Aéropostale inc. s’engage à offrir à ses employés et aux membres admissibles de leur famille – époux, enfants et conjoints de fait – une gamme élargie d’avantages sociaux. Ces programmes permettent à nos employés de prendre soin de leur santé et du bien-être de leurs proches, d'atteindre leurs objectifs financiers et de trouver un juste équilibre entre leurs vies personnelle et professionnelle.

Santé et mieux-être

•  Régime complet d’assurance-maladie: soins médicaux, dentaires et d’optique ainsi que médicaments sur ordonnance.* •  Assurance invalidité* •  Assurance vie et mort accidentelle* •  Programme d’aide au personnel •  Programme de remboursement des frais de scolarité* •  Régime d'épargne-retraite à cotisations égales avec l’employeur

Programmes de remise

•	Remise consentie aux employés sur la marchandise offerte dans les magasins Aéropostale et P.S. from Aéropostale
•	Gamme étendue de remises intéressantes sur les produits et services proposés par nos partenaires Working Advantage

Congés •  Vacances payées* •  Congés payés pour raisons personnelles* •  Absences autorisées Environnement de travail et culture d’entreprise •  Code vestimentaire décontracté •  Réunions trimestrielles à l'échelle de l'entreprise •  Programme de reconnaissance •  Concours pour les employés

*Employés à temps plein seulement
Aéropostale inc. souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi (h/f).