Partie intégrante de notre culture, l'essor professionnel contribue indubitablement à la réussite de notre entreprise et à celle de nos employés. Aéropostale soutient les aspirations de son personnel et participe directement dans sa formation initiale et continue.

AERO ACADÉMIE
Aéro Académie offre aux employés de magasin et aux cadres la possibilité de parfaire leurs compétences professionnelles à tous les niveaux, que ce soit par le biais de
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services d'orientation, d'ateliers de formation ou encore de programmes de développement personnel. C'est un peu notre campus attitré!


PROGAMME DE DÉVELOPPEMENT DE CARRIER (PDC)
Le PDC Aéropostale a pour but d'aider les gestionnaires de magasin à acquérir les compétences nécessaires au succès dans l'entreprise. Structuré pour favoriser un
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développement progressif et à long terme, ce programme privilégie une approche pratique et un apprentissage en profondeur, où les participants sont invités à prendre part à des ateliers animés par des directeurs de district ou directeurs de la formation en magasin.


AVE: ADJOINTS VOUÉS Á L'EXCELLENCE
Deux fois l'an, quelques directeurs adjoints triés sur le volet sont invités au séminaire AVE à New York. Au cours de cette rencontre, les participants ont la chance de découvrir
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certains rouages de l'entreprise et de participer à une formation spécialisée; ils ont en outre l'occasion de manger en compagnie de cadres supérieurs et de faire une visite touristique de la Grosse Pomme.


IGA: INSTITUT DE GESTION AÉROPOSTALE
L'IGA vise à favoriser la promotion de directeurs de magasin à des postes de cadres supérieurs. La formation spécialisée, qui met l'accent sur les thèmes de la planification
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stratégique, de la communication et de l'aptitude à diriger, cherche avant tout à encourager l'épanouissement professionnel des candidats. Répartis sur un an, les trois séminaires de perfectionnement de l'IGA se déroulent à New York et exigent du participant la réussite d'objectifs de perfectionnement.